Si tu veux vivre une expérience unique en son genre, au sein de l’entreprise Numéro 1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise, je vais aller droit au but :

On recrute dans notre équipe un(e) Média Buyer … une personne qui a cette capacité de nous lettre en avant grâce à la publicité notamment via Facebook ADS.

L’objectif de ce poste et de cette collaboration ?

Mission : Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des campagnes publicitaires efficaces afin de promouvoir les produits, services ou campagnes de l’entreprise

La collaboration étroite avec l’équipe marketing, les créatifs et les responsables des réseaux sociaux sera essentielle pour atteindre les objectifs de visibilité, d’engagement et de conversions fixés.

Si ce message pique ta curiosité, je t’invite chaleureusement à lire la suite.

Si ce poste te passe au-dessus de la tête MAIS que tu penses connaître LA personne que nous recherchons, je te remercie pour la mise en relation. Vraiment. Du fond du coeur.

Sans transition aucune, voici la fiche détaillée du poste. Je t’invite à la lire dans son intégralité. Afin que tu aies tout en main pour savoir si OUI (ou non), tu souhaites m’envoyer ta candidature.

Rôle

Être notre MÉDIA BUYER. Plus particulièrement, il s’agit de :

• Planifier les différentes publicités en collaboration avec les équipes Ventes et Marketing
• Exécuter les campagnes publicitaires afin de mettre en avant l’entreprise Entrepreneurs.com notamment sur les réseaux sociaux.
• Optimiser les publicités afin de maximiser nos résultats.
• Effectuer des reporting régulier afin que nous puissions facilement avoir une vision d’ensemble des actions menées
• Ce rôle implique une expertise approfondie dans l’utilisation des outils publicitaires, la compréhension des audiences cibles et la création de publicités percutantes pour maximiser le retour sur investissement.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies publicitaires en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour répondre aux objectifs spécifiques de la campagne.
• Effectuer des recherches approfondies sur les audiences cibles, les intérêts, les comportements et les tendances pour optimiser le ciblage des publicités.
• Concevoir et gérer les campagnes publicitaires, y compris la rédaction des textes, la sélection des images/vidéos et le choix des formats publicitaires.
• Effectuer des tests A/B pour évaluer l’efficacité des publicités et itérer les campagnes en fonction des résultats.
• Suivre les budgets alloués à chaque campagne et optimiser les dépenses publicitaires pour assurer une performance maximale.
• Analyser les données et les indicateurs clés de performance (KPI) pour fournir des rapports réguliers sur les performances des campagnes.
• Développer des visuels et des contenus attrayants et adaptés aux plateformes

Résultats attendus

• Accroître la visibilité et la notoriété de nos produits / d’Entrepreneurs.com
• Augmenter le trafic qualifié vers notre site web, nos VSL ou encore nos contenus présents sur les réseaux sociaux
• Améliorer les taux d’engagement et d’interaction avec les publicités.
• Générer des conversions et des ventes en optimisant les campagnes publicitaires.
• Être FORCE DE PROPOSITION dans l’amélioration des 4 points ci-dessus

Pré – requis

Détails du poste

Il s’agit d’un poste full-time à distance taillé sur-mesure pour un(e) Média Buyer. Afin de bénéficier d’un job offrant une liberté géographique, temporelle et une vraie flexibilité dans les horaires (tant que les publicités répondent aux exigences en terme de résultats).

Le besoin identifié est actuellement de 30 heures / semaine. Cette durée hebdomadaire pourra être amenée à augmenter en fonction des besoins.

Si une période d’essai de 3 mois est nécessaire pour voir si ton profil colle à nos attentes mais aussi que notre façon de travailler fit avec tes aspirations / valeurs, sache qu’il s’agit ici d’une collaboration envisagée sur le long terme.

Un échange hebdomadaire de supervision a lieu avec Alec.

Rémunération supérieure à la moyenne du marché

Il s’agit d’une opportunité de travailler au sein de l’entreprise N°1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise

Le poste et cette annonce sont disponibles dès maintenant et les candidatures sont ouvertes.

Comment postuler ?

Pour postuler, c’est simple. Clique sur le bouton rouge en dessous des différents postes présentés et remplis le formulaire de candidature.

• Montre-moi que tu as les pré-requis nécessaires (ils sont listés au-dessus)
• Montre-moi que tu as bien compris les responsabilités rattachées à ce job.
• Montre-moi aussi que tu es confiant(e) dans ta capacité à délivrer les résultats attendus.
• Et ENFIN, pour que je sois sûr que l’on soit toi et moi sur la même longueur d’onde, résume-moi en 1 phrase le rôle de ce job avec tes propres mots.

La suite ?

Si nous sommes convaincus de ta candidature, nous te ferons passer (ainsi qu’à l’ensemble des autres candidats) un entretien Zoom de 30 minutes. L’objectif de ce call est de confirmer qu’effectivement :

• tu es THE personne que nous recherchons, que ça fit toi et nous ! Et que tu t’intègres parfaitement dans l’équipe.
• que nous soyons sûr que cette mission te permette de t’épanouir et de te voir grandir, et enfin …
• que nous t’expliquions la suite des opérations.

On en profitera aussi pour répondre à l’ensemble de tes questions. Voilà tu sais TOUT et surtout tu sais quoi faire !

Si tu nous as lu jusque là, c’est clairement que tu as le sentiment que cette mission peut être pour toi une expérience incroyable.

Alors nous te disons à très vite.

Si tu veux vivre une expérience unique en son genre, au sein de l’entreprise Numéro 1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise, je vais aller droit au but :

On recrute dans notre équipe un(e) Closer … une personne qui a cette capacité à comprendre les besoins des gens et à leur proposer le produit qui leur est le plus adapté.

L’objectif de ce poste et de cette collaboration ?

Mission : En tant que Closer spécialisé dans la vente de produits digitaux, l’objectif principal de ce poste est d’assurer la vente réussie de formations en ligne ou de produits digitaux de l’entreprise

Le Closer travaillera en étroite collaboration avec les responsables des ventes pour convertir les prospects intéressés en clients satisfaits, en fournissant des informations pertinentes, en répondant aux questions et en encourageant l’engagement des leads.

Si ce message pique ta curiosité, je t’invite chaleureusement à lire la suite.

Si ce poste te passe au-dessus de la tête MAIS que tu penses connaître LA personne que nous recherchons, je te remercie pour la mise en relation. Vraiment. Du fond du coeur.

Sans transition aucune, voici la fiche détaillée du poste. Je t’invite à la lire dans son intégralité. Afin que tu aies tout en main pour savoir si OUI (ou non), tu souhaites m’envoyer ta candidature.

Rôle

Être notre CLOSER. Plus particulièrement, il s’agit de :

Le Closer jouera un rôle clé dans le processus de vente en utilisant ses compétences de persuasion et de négociation pour conclure des transactions fructueuses. Il sera responsable de communiquer efficacement les avantages et la valeur de nos produits digitaux aux prospects, de dissiper ses objections et de créer un sentiment de confiance et de satisfaction chez les clients potentiels.

• Comprendre les besoins et les douleurs des prospects grâce à une série de questions et d’échanges
• Expliquer clairement les offres que nous proposons et en quoi cela pourrait aider notre client potentiel
• Valider les transactions er réaliser quelques formalités administratives afin que le dossier du client soir complet et transmis au service administratif.
• Effectuer un reporting quotidien pour que les responsables de pôles puissent analyser la qualité des Leads et ainsi faire des remontées d’informations au Marketing.
• Ce rôle implique une expertise approfondie dans l’ingénierie sociale afin que l’expérience client soit de très grande qualité avant même qu’ils ne rejoignent nos programmes. Cela demande également des capacités en vente et en organisation afin de suivre correctement chacun des Leads générés.

Responsabilités

• Prendre contact avec les leads générés par l’équipe marketing via différents canaux (appels téléphoniques, VSL, chats en ligne, etc.).
• Écouter activement les besoins et les préoccupations des prospects pour comprendre comment nos accompagnements peuvent répondre à leurs attentes.
• Présenter clairement les avantages de nos accompagnements.
• Répondre aux questions des prospects concernant les produits, les modalités d’accès, les tarifs, les garanties, etc.
• Suivre les prospects tout au long du processus de décision, en fournissant des informations supplémentaires si nécessaire.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des ventes pour s’assurer que les prospects convertis reçoivent un suivi approprié et une expérience client de qualité.

Résultats attendus

• Atteindre les objectifs de vente de programmes fixés par l’entreprise.
• Assurer un taux de conversion élevé des prospects en clients satisfaits.
• Fournir un excellent service client et établir des relations durables avec la clientèle.
• Être FORCE DE PROPOSITION dans l’amélioration des 3 points ci-dessus

Pré – requis

Détails du poste

Il s’agit d’un poste full-time à distance taillé sur-mesure pour un(e) Closer. Afin de bénéficier d’un job offrant une liberté géographique, temporelle et une vraie flexibilité dans les horaires (tant que les rendez-vous programmés sont traités correctement).

Le besoin identifié est actuellement de 35 heures / semaine. Cette durée hebdomadaire pourra être amenée à augmenter en fonction des besoins et de la demande

Si une période d’essai de 3 mois est nécessaire pour voir si ton profil colle à nos attentes mais aussi que notre façon de travailler fit avec tes aspirations / valeurs, sache qu’il s’agit ici d’une collaboration envisagée sur le long terme.

Un échange hebdomadaire de supervision a lieu avec les responsables de pôle.

Rémunération supérieure à la moyenne du marché

Il s’agit d’une opportunité de travailler au sein de l’entreprise N°1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise

Le poste et cette annonce sont disponibles dès maintenant et les candidatures sont ouvertes.

Comment postuler ?

Pour postuler, c’est simple. Clique sur le bouton rouge en dessous des différents postes présentés et remplis le formulaire de candidature.

• Montre-moi que tu as les pré-requis nécessaires (ils sont listés au-dessus)
• Montre-moi que tu as bien compris les responsabilités rattachées à ce job.
• Montre-moi aussi que tu es confiant(e) dans ta capacité à délivrer les résultats attendus.
• Et ENFIN, pour que je sois sûr que l’on soit toi et moi sur la même longueur d’onde, résume-moi en 1 phrase le rôle de ce job avec tes propres mots.

La suite ?

Si nous sommes convaincus de ta candidature, nous te ferons passer (ainsi qu’à l’ensemble des autres candidats) un entretien Zoom de 30 minutes. L’objectif de ce call est de confirmer qu’effectivement :

• tu es THE personne que nous recherchons, que ça fit toi et nous ! Et que tu t’intègres parfaitement dans l’équipe.
• que nous soyons sûr que cette mission te permette de t’épanouir et de te voir grandir, et enfin …
• que nous t’expliquions la suite des opérations.

On en profitera aussi pour répondre à l’ensemble de tes questions. Voilà tu sais TOUT et surtout tu sais quoi faire !

Si tu nous as lu jusque là, c’est clairement que tu as le sentiment que cette mission peut être pour toi une expérience incroyable.

Alors nous te disons à très vite.

Si tu veux vivre une expérience unique en son genre, au sein de l’entreprise Numéro 1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise, je vais aller droit au but :

On recrute dans notre équipe un(e) Success manager … une personne qui a cette capacité à comprendre les besoins de nos clients et à améliorer leur satisfaction vis à vis de nos produits.

L’objectif de ce poste et de cette collaboration ?

Mission : En tant que Success Manager, l’objectif principal est de faciliter la croissance et le succès des clients de l’entreprise en leur fournissant des solutions sur mesure pour développer leur activité

Le Success Manager travaillera en étroite collaboration avec les clients, les équipes internes et les experts pour élaborer des plans d’accompagnement adaptés, favoriser la rétention des clients et maximiser leur réussite.

Si ce message pique ta curiosité, je t’invite chaleureusement à lire la suite.

Si ce poste te passe au-dessus de la tête MAIS que tu penses connaître LA personne que nous recherchons, je te remercie pour la mise en relation. Vraiment. Du fond du coeur.

Sans transition aucune, voici la fiche détaillée du poste. Je t’invite à la lire dans son intégralité. Afin que tu aies tout en main pour savoir si OUI (ou non), tu souhaites m’envoyer ta candidature.

Rôle

Être notre SUCCESS MANAGER. Plus particulièrement, il s’agit de :

Le Success Manager jouera un rôle essentiel dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Il sera responsable de :

• Comprendre les besoins spécifiques de chaque client
• Proposer des solutions pour les guider plus facilement tout au long du processus d’accompagnement.
• Fidéliser les clients afin qu’ils puissent par la suite acquérir d’autres produits.
• Mettre en place des process afin de rendre le parcours client
• Le Success Manager travaillera en étroite collaboration avec les équipes de vente pour identifier de nouvelles opportunités de développement et contribuer à la croissance globale de l’entreprise
• Ce rôle implique une expertise approfondie afin que l’expérience et le parcours client soit d’une très grande qualité.

Responsabilités

• Établir des relations de confiance avec les clients existants et les accompagner tout au long de leur parcours avec l’entreprise.
• Identifier les besoins spécifiques de chaque client en matière de croissance et d’expansion.
• Concevoir des plans d’accompagnement sur mesure en collaboration avec les experts de l’entreprise pour répondre aux besoins des clients.
• Fournir des démonstrations et des présentations des solutions d’accompagnement aux clients potentiels.
• Suivre de près les indicateurs de réussite des clients et identifier les opportunités de croissance.
• Assurer un suivi régulier avec les clients pour évaluer leur satisfaction, résoudre les problèmes et répondre à leurs questions.
• Collaborer avec les équipes de vente pour identifier de nouvelles opportunités de ventes croisées et de vente additionnelle.

Résultats attendus

• Identifier les besoins spécifiques des clients
• Apporter des améliorations aux produits afin d’obtenir une totale satisfaction
• Favoriser la rétention et la fidélisation des clients pour assurer leur engagement à long terme.
• Contribuer à la croissance globale de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités de ventes croisées et de vente additionnelle.
• Être FORCE DE PROPOSITION dans l’amélioration des 3 points ci-dessus

Pré – requis

Détails du poste

Il s’agit d’un poste full-time à distance taillé sur-mesure pour un(e) Success manager. Afin de bénéficier d’un job offrant une liberté géographique, temporelle et une vraie flexibilité dans les horaires (tant que les clients sont satisfaits).

Le besoin identifié est actuellement de 25 heures / semaine. Cette durée hebdomadaire pourra être amenée à augmenter en fonction des besoins.

Si une période d’essai de 3 mois est nécessaire pour voir si ton profil colle à nos attentes mais aussi que notre façon de travailler fit avec tes aspirations / valeurs, sache qu’il s’agit ici d’une collaboration envisagée sur le long terme.

Un échange hebdomadaire de supervision a lieu avec les responsables de pôle.

Rémunération supérieure à la moyenne du marché

Il s’agit d’une opportunité de travailler au sein de l’entreprise N°1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise

Le poste et cette annonce sont disponibles dès maintenant et les candidatures sont ouvertes.

Comment postuler ?

Pour postuler, c’est simple. Clique sur le bouton rouge en dessous des différents postes présentés et remplis le formulaire de candidature.

• Montre-moi que tu as les pré-requis nécessaires (ils sont listés au-dessus)
• Montre-moi que tu as bien compris les responsabilités rattachées à ce job.
• Montre-moi aussi que tu es confiant(e) dans ta capacité à délivrer les résultats attendus.
• Et ENFIN, pour que je sois sûr que l’on soit toi et moi sur la même longueur d’onde, résume-moi en 1 phrase le rôle de ce job avec tes propres mots.

La suite ?

Si nous sommes convaincus de ta candidature, nous te ferons passer (ainsi qu’à l’ensemble des autres candidats) un entretien Zoom de 30 minutes. L’objectif de ce call est de confirmer qu’effectivement :

• tu es THE personne que nous recherchons, que ça fit toi et nous ! Et que tu t’intègres parfaitement dans l’équipe.
• que nous soyons sûr que cette mission te permette de t’épanouir et de te voir grandir, et enfin …
• que nous t’expliquions la suite des opérations.

On en profitera aussi pour répondre à l’ensemble de tes questions. Voilà tu sais TOUT et surtout tu sais quoi faire !

Si tu nous as lu jusque là, c’est clairement que tu as le sentiment que cette mission peut être pour toi une expérience incroyable.

Alors nous te disons à très vite.

Si tu veux vivre une expérience unique en son genre, au sein de l’entreprise Numéro 1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise, je vais aller droit au but :

On recrute dans notre équipe un(e) UI / UX Designer … une personne créative, passionnée par l’expérience utilisateur et le design d’interfaces numériques.

L’objectif de ce poste et de cette collaboration ?

Mission : En tant que Success Manager, l’objectif principal de ce poste est de créer des expériences utilisateur attrayantes, intuitives et conviviales pour les produits numériques de l’entreprise

Le UI / UX Designer travaillera en étroite collaboration avec le pole Delivery et Marketing pour concevoir des interfaces utilisateur esthétiques et fonctionnelles qui répondent aux besoins des utilisateurs et améliorent leur satisfaction.

Si ce message pique ta curiosité, je t’invite chaleureusement à lire la suite.

Si ce poste te passe au-dessus de la tête MAIS que tu penses connaître LA personne que nous recherchons, je te remercie pour la mise en relation. Vraiment. Du fond du coeur.

Sans transition aucune, voici la fiche détaillée du poste. Je t’invite à la lire dans son intégralité. Afin que tu aies tout en main pour savoir si OUI (ou non), tu souhaites m’envoyer ta candidature.

Rôle

Être notre UI / UX DESIGNER. Plus particulièrement, il s’agit de :

Le UI / UX Designer jouera un rôle essentiel dans la conception et l’amélioration des interfaces utilisateur pour les produits numériques. Il sera responsable de :

• Comprendre les besoins des utilisateurs
• Concevoir des maquettes et des prototypes interactifs
• Réaliser des tests d’utilisabilité
• Ce rôle implique une expertise approfondie afin que l’expérience des prospects et des clients soit la plus professionnelle et la plus conviviale possible.

Responsabilités

• Effectuer des recherches sur les utilisateurs pour comprendre leurs besoins, leurs comportements et leurs préférences.
• Concevoir des wireframes, des maquettes et des prototypes interactifs pour les interfaces utilisateur.
• Créer des éléments visuels attrayants, tels que des icônes, des boutons et des mises en page, pour améliorer l’expérience utilisateur.
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer l’intégration réussie des conceptions dans les produits finaux.
• Effectuer des tests d’utilisabilité et analyser les commentaires des utilisateurs pour améliorer les conceptions.
• Veiller à ce que les interfaces utilisateur soient cohérentes avec la marque de l’entreprise et répondent aux normes de conception.
• Suivre les tendances de conception et les meilleures pratiques pour garantir des expériences utilisateur modernes et compétitives.

Résultats attendus

• Création d’interfaces utilisateur esthétiques, conviviales et engageantes pour les produits numériques.
• Amélioration de la satisfaction des utilisateurs et de la facilité d’utilisation des produits.
• Permettre la réussite globale des produits en favorisant l’adoption et la rétention des utilisateurs.
• Création de flux de navigation clairs pour minimiser les problèmes d’utilisation et réduire les demandes d’assistance client.
• Contribution à l’amélioration des KPI liés à l’expérience utilisateur, tels que le temps passé sur le site, le taux de conversion, le nombre de pages vues, etc.
• Être FORCE DE PROPOSITION dans l’amélioration des 5 points ci-dessus

Pré – requis

Détails du poste

Il s’agit d’un poste full-time à distance taillé sur-mesure pour un(e) UI / UX Designer. Afin de bénéficier d’un job offrant une liberté géographique, temporelle et une vraie flexibilité dans les horaires (tant que les clients sont satisfaits).

Le besoin identifié est actuellement de 20 heures / semaine. Cette durée hebdomadaire pourra être amenée à augmenter en fonction des besoins.

Si une période d’essai de 3 mois est nécessaire pour voir si ton profil colle à nos attentes mais aussi que notre façon de travailler fit avec tes aspirations / valeurs, sache qu’il s’agit ici d’une collaboration envisagée sur le long terme.

Un échange hebdomadaire de supervision a lieu avec les responsables de pôle.

Rémunération supérieure à la moyenne du marché

Il s’agit d’une opportunité de travailler au sein de l’entreprise N°1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise

Le poste et cette annonce sont disponibles dès maintenant et les candidatures sont ouvertes.

Comment postuler ?

Pour postuler, c’est simple. Clique sur le bouton rouge en dessous des différents postes présentés et remplis le formulaire de candidature.

• Montre-moi que tu as les pré-requis nécessaires (ils sont listés au-dessus)
• Montre-moi que tu as bien compris les responsabilités rattachées à ce job.
• Montre-moi aussi que tu es confiant(e) dans ta capacité à délivrer les résultats attendus.
• Et ENFIN, pour que je sois sûr que l’on soit toi et moi sur la même longueur d’onde, résume-moi en 1 phrase le rôle de ce job avec tes propres mots.

La suite ?

Si nous sommes convaincus de ta candidature, nous te ferons passer (ainsi qu’à l’ensemble des autres candidats) un entretien Zoom de 30 minutes. L’objectif de ce call est de confirmer qu’effectivement :

• tu es THE personne que nous recherchons, que ça fit toi et nous ! Et que tu t’intègres parfaitement dans l’équipe.
• que nous soyons sûr que cette mission te permette de t’épanouir et de te voir grandir, et enfin …
• que nous t’expliquions la suite des opérations.

On en profitera aussi pour répondre à l’ensemble de tes questions. Voilà tu sais TOUT et surtout tu sais quoi faire !

Si tu nous as lu jusque là, c’est clairement que tu as le sentiment que cette mission peut être pour toi une expérience incroyable.

Alors nous te disons à très vite.

Si tu veux vivre une expérience unique en son genre, au sein de l’entreprise Numéro 1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise, je vais aller droit au but :

On recrute dans notre équipe une assistante de direction … une personne capable de fournir un soutien administratif et opérationnel au dirigeant de l’entreprise ou à l’équipe de direction.

L’objectif de ce poste et de cette collaboration ?

Mission : En tant qu’assistante de direction, l’objectif principal est d’assurer la coordination efficace des tâches quotidiennes, la gestion des communications et la prise en charge de diverses responsabilités administratives pour faciliter le bon fonctionnement de l’entreprise.

L’assistante de direction travaillera en étroite collaboration avec le pole Administratif mais également avec le CEO et le COO d’Entrepreneurs.com.

Si ce message pique ta curiosité, je t’invite chaleureusement à lire la suite.

Si ce poste te passe au-dessus de la tête MAIS que tu penses connaître LA personne que nous recherchons, je te remercie pour la mise en relation. Vraiment. Du fond du coeur.

Sans transition aucune, voici la fiche détaillée du poste. Je t’invite à la lire dans son intégralité. Afin que tu aies tout en main pour savoir si OUI (ou non), tu souhaites m’envoyer ta candidature.

Rôle

Être notre assistante de direction. Plus particulièrement, il s’agit de :

L’assistante de direction travaillera en étroite collaboration avec le dirigeant ou les membres de l’équipe de direction pour les assister dans leurs tâches professionnelles.

Elle sera responsable de :

• L’organisation des rendez-vous
• La gestion des communications
• La planification des déplacements
• Fournir un support général pour garantir l’efficacité et le succès de l’entreprise

Responsabilités

• Gérer l’agenda du dirigeant ou de l’équipe de direction, planifier les réunions et organiser les rendez-vous.
• Coordonner les voyages d’affaires, y compris la réservation de vols, d’hôtels et de transports.
• Préparer et organiser les réunions, y compris la prise de notes et la rédaction de comptes-rendus.
• Gérer les communications internes et externes, notamment les appels téléphoniques, les e-mails et le courrier.
• Traiter les informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
• Préparer et réviser les documents, les rapports et les présentations pour le dirigeant ou l’équipe de direction.
• Assurer le suivi des projets et des tâches assignées pour s’assurer de leur réalisation dans les délais impartis.
• Organiser et coordonner les événements internes et externes de l’entreprise.
• Apporter un soutien administratif général aux autres membres du personnel au besoin.

Résultats attendus

• Gestion efficace de l’agenda et des déplacements, permettant une organisation optimale du temps du dirigeant ou de l’équipe de direction.
• Communications professionnelles et réponses rapides aux sollicitations internes et externes.
• Réunions bien organisées et documents préparés avec précision pour faciliter la prise de décisions.
• Confidentialité et discrétion dans le traitement des informations sensibles.
• Réalisation des tâches administratives de manière précise et ponctuelle.
• Organisation réussie des événements, contribuant à l’image professionnelle de l’entreprise.
• Être FORCE DE PROPOSITION dans l’amélioration des 6 points ci-dessus

Pré – requis

Détails du poste

Il s’agit d’un poste full-time à distance taillé sur-mesure pour une assistante de direction. Afin de bénéficier d’un job offrant une liberté géographique, temporelle et une vraie flexibilité dans les horaires (tant que les clients sont satisfaits).

Le besoin identifié est actuellement de 35 heures / semaine. Cette durée hebdomadaire pourra être amenée à augmenter en fonction des besoins.

Si une période d’essai de 3 mois est nécessaire pour voir si ton profil colle à nos attentes mais aussi que notre façon de travailler fit avec tes aspirations / valeurs, sache qu’il s’agit ici d’une collaboration envisagée sur le long terme.

Il s’agit d’une opportunité de travailler au sein de l’entreprise N°1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise

Rémunération supérieure à la moyenne du marché

Le poste et cette annonce sont disponibles dès maintenant et les candidatures sont ouvertes.

Comment postuler ?

Pour postuler, c’est simple. Clique sur le bouton rouge en dessous des différents postes présentés et remplis le formulaire de candidature.

• Montre-moi que tu as les pré-requis nécessaires (ils sont listés au-dessus)
• Montre-moi que tu as bien compris les responsabilités rattachées à ce job.
• Montre-moi aussi que tu es confiant(e) dans ta capacité à délivrer les résultats attendus.
• Et ENFIN, pour que je sois sûr que l’on soit toi et moi sur la même longueur d’onde, résume-moi en 1 phrase le rôle de ce job avec tes propres mots.

La suite ?

Si nous sommes convaincus de ta candidature, nous te ferons passer (ainsi qu’à l’ensemble des autres candidats) un entretien Zoom de 30 minutes. L’objectif de ce call est de confirmer qu’effectivement :

• tu es THE personne que nous recherchons, que ça fit toi et nous ! Et que tu t’intègres parfaitement dans l’équipe.
• que nous soyons sûr que cette mission te permette de t’épanouir et de te voir grandir, et enfin …
• que nous t’expliquions la suite des opérations.

On en profitera aussi pour répondre à l’ensemble de tes questions. Voilà tu sais TOUT et surtout tu sais quoi faire !

Si tu nous as lu jusque là, c’est clairement que tu as le sentiment que cette mission peut être pour toi une expérience incroyable.

Alors nous te disons à très vite.

Si tu veux vivre une expérience unique en son genre, au sein de l’entreprise Numéro 1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise, je vais aller droit au but :

On recrute dans notre équipe un monteur vidéo … une personne capable de mettre en valeur nos contenus vidéos afin qu’ils aient un maximum d’impact sur notre communauté.

L’objectif de ce poste et de cette collaboration ?

En tant que Monteur Vidéo, vous serez responsable de la création et de l’édition de contenus vidéo percutants pour promouvoir les produits, services et campagnes de l’entreprise. Votre expertise contribuera à accroître notre visibilité, à générer du trafic qualifié vers nos plateformes et à améliorer notre engagement et nos conversions.

Sans transition aucune, voici la fiche détaillée du poste. Je t’invite à la lire dans son intégralité. Afin que tu aies tout en main pour savoir si OUI (ou non), tu souhaites m’envoyer ta candidature.

Responsabilités

• Concevoir et éditer des vidéos créatives et captivantes pour nos campagnes publicitaires et nos réseaux sociaux.
• Collaborer étroitement avec les équipes Ventes, Marketing et Créatives pour planifier et exécuter des projets vidéo.
• Optimiser le contenu vidéo pour maximiser l’impact et les résultats de nos campagnes publicitaires.
• Effectuer des montages professionnels, ajouter des effets spéciaux et intégrer des éléments graphiques.
• Assurer la qualité et la cohérence du style visuel conformément à la marque Entrepreneurs.com.
• Participer à la conception de nouvelles idées et concepts vidéo pour améliorer nos performances publicitaires.

Résultats attendus

• Création de vidéos engageantes qui renforcent la visibilité et la notoriété de nos produits et services.
• Augmentation du trafic qualifié vers notre site web et nos réseaux sociaux grâce à des contenus vidéo attrayants.
• Amélioration des taux d’engagement et des interactions avec nos publicités vidéo.
• Contribution significative aux conversions et aux ventes par le biais de vidéos optimisées.

Pré – requis

Détails du poste

Il s’agit d’un poste full-time à distance taillé sur-mesure pour un monteur vidéo. Afin de bénéficier d’un job offrant une liberté géographique, temporelle et une vraie flexibilité dans les horaires (tant que les clients sont satisfaits).

Le besoin identifié est actuellement de 25 heures / semaine. Cette durée hebdomadaire pourra être amenée à augmenter en fonction des besoins.

Si une période d’essai de 3 mois est nécessaire pour voir si ton profil colle à nos attentes mais aussi que notre façon de travailler fit avec tes aspirations / valeurs, sache qu’il s’agit ici d’une collaboration envisagée sur le long terme.

Il s’agit d’une opportunité de travailler au sein de l’entreprise N°1 dans l’accompagnement des entrepreneurs et le scaling de leur entreprise

Rémunération supérieure à la moyenne du marché

Le poste et cette annonce sont disponibles dès maintenant et les candidatures sont ouvertes.

Comment postuler ?

Pour postuler, c’est simple. Clique sur le bouton rouge en dessous des différents postes présentés et remplis le formulaire de candidature.

• Montre-moi que tu as les pré-requis nécessaires (ils sont listés au-dessus)
• Montre-moi que tu as bien compris les responsabilités rattachées à ce job.
• Montre-moi aussi que tu es confiant(e) dans ta capacité à délivrer les résultats attendus.
• Et ENFIN, pour que je sois sûr que l’on soit toi et moi sur la même longueur d’onde, résume-moi en 1 phrase le rôle de ce job avec tes propres mots.

La suite ?

Si nous sommes convaincus de ta candidature, nous te ferons passer (ainsi qu’à l’ensemble des autres candidats) un entretien Zoom de 30 minutes. L’objectif de ce call est de confirmer qu’effectivement :

• tu es THE personne que nous recherchons, que ça fit toi et nous ! Et que tu t’intègres parfaitement dans l’équipe.
• que nous soyons sûr que cette mission te permette de t’épanouir et de te voir grandir, et enfin …
• que nous t’expliquions la suite des opérations.

On en profitera aussi pour répondre à l’ensemble de tes questions. Voilà tu sais TOUT et surtout tu sais quoi faire !

Si tu nous as lu jusque là, c’est clairement que tu as le sentiment que cette mission peut être pour toi une expérience incroyable.

Alors nous te disons à très vite.

Nous sommes toujours à la recherche de profils motivés et qualifiés alors si tu possèdes une compétence que tu penses pouvoir nous être utile, n’hésite pas à candidater afin de nous expliquer ce que tu pourrais nous apporter.