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La Méthode Bootstrap x Entrepreneurs.com avec Anthony Bourbon (juillet 2026)

La Méthode Bootstrap x Entrepreneurs.com avec Anthony Bourbon (juillet 2026)

La Méthode Bootstrap x Entrepreneurs.com avec Anthony Bourbon (juillet 2026)

Date

28 au 30 juillet 2026

Lieu

En ligne

Trois soirs en direct avec Anthony Bourbon, Alec Henry et l'équipe Entrepreneurs.com pour faire grandir une entreprise par ses propres forces : acquisition rentable, marge, recrutement. Plus de 7 500 inscrits.

Trois soirs en direct avec Anthony Bourbon, Alec Henry et l'équipe Entrepreneurs.com pour faire grandir une entreprise par ses propres forces : acquisition rentable, marge, recrutement. Plus de 7 500 inscrits.

La Méthode Bootstrap – grandir sans lever, en gardant la marge

Du mardi 28 au jeudi 30 juillet 2026, plus de 7 500 entrepreneurs se sont inscrits à La Méthode Bootstrap. Trois soirs en direct, à 20h, sur YouTube.

La question posée était celle de nombreux dirigeants. Comment faire grandir son entreprise par ses propres forces ? Sans levée de fonds, sans dilution, et sans voir sa marge fondre à mesure que le chiffre monte.

Le piège visé a un nom : la croissance qui appauvrit. Plus de clients, plus de chiffre, et moins d'argent qui reste à la fin du mois.

Trois soirs, trois piliers. Chaque soir, un workbook pour agir dans les 48 heures et un outil en ligne pour calculer sur ses propres chiffres.

Soir 1 — Acquisition : rendre chaque client rentable dès le départ

Le premier soir a accueilli Anthony Bourbon. Entrepreneur et investisseur, fondateur de Blast Club, il est parti de rien et a bâti une entreprise autofinancée et rentable. Pendant 30 minutes, il a partagé les trois piliers d'une entreprise qui « imprime du cash » : la rentabilité, l'acquisition et le mindset.

Trois de ses phrases ont été reprises dans le workbook du soir. « La croissance n'a aucune valeur si elle détruit la rentabilité. » « La publicité amplifie ce qui existe déjà. Elle ne sauve jamais un mauvais business. » « Votre entreprise ne grandira jamais plus vite que vous. »

Il a ensuite répondu en direct aux questions des participants, aux côtés d'Alec Henry, fondateur d'Entrepreneurs.com.

La méthode du soir a transformé ces principes en système. D'abord un diagnostic : l'acquisition repose-t-elle sur un système ou sur le hasard ? Ensuite, le choix d'un canal en croisant trois critères : intention ou interruption, durée du cycle de décision, audience réellement adressable.

Puis la formule à connaître avant de dépenser un euro : coût d'acquisition maximal viable = valeur vie client ÷ 3. Un tiers pour l'acquisition, un tiers pour l'opérationnel, un tiers pour le dirigeant.

Un tunnel en trois mécaniques a suivi : un point d'entrée à faible friction, une séquence de suivi automatisée, un reciblage sur plusieurs canaux. Un prospect a besoin de plusieurs contacts avec une marque avant d'acheter.

Dernier étage : l'offre « Bootstrap ». Elle doit répondre à trois questions : pourquoi ça, pourquoi moi, pourquoi maintenant. Outil remis : l'Acquisition Compass, qui identifie en trois minutes le canal le plus rentable pour son modèle.

Soir 2 — Process et marge : ouvrir les cinq robinets

Le deuxième soir, Alec Henry était rejoint par Anisse R'Bibe, directeur de la performance d'Entrepreneurs.com. Le constat de départ : remplir un seau percé ne rend personne riche.

Un euro de marge ne vaut pas un euro de chiffre d'affaires. À 10 % de marge nette, il faut 10 000 € de chiffre en plus pour garder 1 000 €. La marge, elle, ne demande aucun nouveau client.

Les participants ont ouvert un à un les cinq robinets de leur marge :

  • Achats : effet de volume, mise en concurrence tous les 12 à 18 mois, délais de paiement, coût de la non-qualité.

  • Prix : plafonner les remises, facturer le résultat plutôt que l'heure, menu à trois niveaux, hausse testée d'abord sur les nouveaux clients.

  • Process : cartographier ses flux et repérer les points de friction, là où la marge s'évapore.

  • Mix : classer ses clients par marge réelle, traiter le bas du tableau, chercher d'autres clients comme les meilleurs.

  • Structure : abonnements, contrats dormants, charges fixes, trésorerie qui dort.

Le principe retenu : pris seuls, ces leviers paraissent modestes. Empilés, ils changent l'économie de l'entreprise. Une marge gagnée à la main se reperd à la main. Inscrite dans un process, elle tient.

En bonus, un protocole pour mesurer son temps réel avec Memtime, puis le faire analyser par l'IA. Outil remis : le Simulateur des 5 robinets.

Soir 3 — Recrutement : on ne scale jamais seul

Le dernier soir, Alec Henry a reçu Claire Blasco, qui encadre les coachs d'Entrepreneurs.com. Le sujet : recruter les personnes qui créent de la valeur, au bon moment.

La question n'était plus « combien je paie ce poste ? », mais « combien ce recrutement me rapporte ? ». L'objectif : éviter les erreurs de casting qui coûtent cher et construire une équipe capable de porter la croissance.

Le cadre présenté s'applique à zéro, cinq ou cinquante collaborateurs. Il s'accompagnait d'un outil en ligne pour poser sa vision avant de recruter, et du workbook du soir.

Ce qu'il en reste

Trois soirs, trois piliers, trois workbooks, trois outils. Une idée commune : la croissance qui compte est celle qui laisse de la marge.

La consigne était la même chaque soir : « Ne remplissez pas votre tête. Remplissez votre compte bancaire. »

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