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La Semaine du Scaling, septembre 2026

La Semaine du Scaling, septembre 2026

La Semaine du Scaling, septembre 2026

Date

6 au 10 septembre 2026

Lieu

En ligne

Cinq soirs en direct avec Mohed Altrad, Guillaume Moubèche, Sébastien Chabal, Hadri Jaffal et Philippe Bloch pour installer, levier par levier, les systèmes d'une entreprise qui ne repose plus sur son dirigeant.

Cinq soirs en direct avec Mohed Altrad, Guillaume Moubèche, Sébastien Chabal, Hadri Jaffal et Philippe Bloch pour installer, levier par levier, les systèmes d'une entreprise qui ne repose plus sur son dirigeant.

La Semaine du Scaling – cinq leviers, cinq soirs, un cockpit

Du dimanche 6 au jeudi 10 septembre 2026, des dirigeants de TPE et de PME ont fait leur rentrée en ligne. Cinq soirs en direct, à 20h, animés par Alec Henry, fondateur d'Entrepreneurs.com, et son équipe.

Le point de départ était simple. Un dirigeant ne plafonne pas par manque de travail. Il plafonne parce que son entreprise n'a qu'un moteur : lui.

Il prospecte, relance, produit et gère l'administratif. Autant d'heures qui ne font pas grandir l'entreprise.

La semaine a installé, un levier par soir, le Cockpit Scaling : quatre instruments, puis le siège du pilote. Chaque soir, un workbook et un outil en ligne. Chaque lendemain, de 12h à 13h, un atelier d'implémentation pour brancher le module de la veille.

Une règle a guidé la semaine : l'ordre compte. L'acquisition remplit le tunnel, la conversion l'absorbe, la production encaisse le volume. Le recrutement vient après.

Jour 1 — Acquisition : sortir du hasard

La semaine s'est ouverte avec Mohed Altrad. Parti de rien, il a bâti l'un des plus grands groupes industriels français, présent sur les cinq continents. Il est venu expliquer comment construire une machine de croissance sans réseau, sans capital et sans marque. Puis il a répondu en direct aux questions des participants.

Alec Henry a ensuite posé la méthode. Un canal d'acquisition n'est ni bon ni mauvais : il est adapté ou non à votre modèle. Trois critères tranchent : l'intention ou l'interruption, la durée du cycle de décision, la taille réelle de l'audience adressable.

Puis le calcul que peu d'entrepreneurs font : le coût d'acquisition maximal viable, soit la valeur vie client divisée par trois.

Les participants sont repartis avec un canal prioritaire pour 90 jours et trois angles publicitaires : la micro-cible, les valeurs fortes, le visuel mémorable. Plus cinq prompts IA pour écrire leurs publicités Meta et Google. Outil du soir : le Cockpit Acquisition.

Jour 2 — Conversion : arrêter de remplir un tuyau percé

Guillaume Moubèche, fondateur de lemlist, a construit son entreprise sans levée de fonds. Il est venu parler de ce qui fait prendre de la valeur à une activité qui vend, au-delà de son fondateur.

Sébastien Chabal, figure du rugby français, dirige aujourd'hui l'entreprise Ruckfield. Il a raconté comment il s'est formé à la gestion et comment il a installé des systèmes qui tournent sans lui.

Le contenu du soir est parti d'un constat : un site web disperse le prospect. Un tunnel de vente le guide vers une seule offre, en quatre étapes : publicité, page de capture, vidéo de vente, appel.

Deuxième bascule : vendre une offre, pas un produit. Un produit se compare sur le prix. Une offre complète vise le résultat recherché et répond à chaque objection.

Les participants ont travaillé un script de vente en quatre questions et une échelle de valeur en trois niveaux : « faites vous-même », « fait avec vous », « fait pour vous ». Puis trois méthodes pour faire de clients fidèles des ambassadeurs. Outil du soir : le Cockpit Conversion.

Jour 3 — Process : rendre la livraison transmissible

Hadri Jaffal, cofondateur et dirigeant d'Iron Bodyfit, a développé en franchise un réseau de studios d'électrostimulation. Son sujet : rendre une production duplicable par d'autres que soi, sans que la qualité baisse d'un site à l'autre.

L'équipe a déroulé la stratégie A.D.S. : automatiser tout ce qui peut l'être, déléguer pour sortir de l'opérationnel, optimiser par des procédures écrites. Idée forte : innover sans inventer, en important des systèmes rodés dans d'autres industries.

Exemple concret : la chaîne contrat d'Entrepreneurs.com. Du devis validé dans le CRM jusqu'à la facturation, chaque étape déclenche la suivante, sans relance manuelle.

Les participants ont cartographié leur flux le plus pénible et trié leurs tâches entre haute et faible rentabilité. Un protocole leur permet de mesurer leur temps réel avec Memtime, puis de le faire analyser par l'IA. Outil du soir : le Cockpit Process.

Jour 4 — Recrutement : recruter juste

Philippe Bloch, fondateur de Columbus Café, auteur et chroniqueur, a partagé sa vision du management et de la culture d'entreprise.

La soirée a posé trois postures : l'artisan qui fait tout, le manager qui contrôle, le stratège qui construit des systèmes. L'objectif fixé : passer 50 à 70 % de son temps en mode stratège.

Les participants ont travaillé leur marque employeur et les qualités humaines à exiger. Puis un tunnel de recrutement en huit étapes, de l'annonce écrite comme une publicité à la fin de la période d'essai.

Cinq prompts IA les accompagnent, et trois rituels de délégation : tableau de bord visuel, réunion hebdomadaire de 30 minutes, indicateurs affichés pour toute l'équipe. Outil du soir : le Cockpit Recrutement.

Jour 5 — Le cockpit : piloter la marge

Le dernier soir, sans invité, a réuni Alec Henry, Anisse R'Bibe, directeur de la performance d'Entrepreneurs.com, et Fabrice Jaeger, de l'équipe Entrepreneurs.com. Un seul sujet : ce que la croissance coûte vraiment.

Ils ont nommé la Taxe du Fondateur et la Zone Rouge : le point où le chiffre d'affaires monte pendant que la marge nette, en pourcentage, redescend. Puis ils ont ouvert les cinq robinets de la marge : achats, prix, process, mix clients, structure.

Fabrice Jaeger a détaillé les sept réservoirs de cash cachés, des impayés aux abonnements inutilisés. Exemple : un dirigeant du secteur des ascenseurs a retrouvé de la trésorerie en traitant ses factures impayées, sans aucun nouveau client. Outil du soir : le Cockpit Marge.

Ce qu'il en reste

Cinq soirs, cinq workbooks, cinq cockpits en ligne, cinq ateliers d'implémentation. Une méthode valable dans tous les secteurs, car les quatre postes existent partout : trouver les clients, signer, livrer, recruter.

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Date

17 au 19 mai 2026

Lieu

En ligne

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