Team Building Entrepreneurs.com – Mai 2025
Une journée pour aligner les équipes, renforcer la cohésion et préparer la suite
En mai 2025, Entrepreneurs.com a réuni plus de 50 collaborateurs pour une journée de team building stratégique, pensée comme un temps fort de cohésion, de projection et de construction collective.
Loin d’un simple moment convivial, cette journée avait une ambition claire :
👉 aligner les équipes autour de la vision 2025,
👉 renforcer les liens humains,
👉 et améliorer en profondeur les produits, l’accompagnement et l’organisation de l’entreprise.
Recréer du lien dans un contexte de forte croissance
Quand une entreprise grandit vite, le risque n’est pas seulement opérationnel.
Il est aussi humain.
Cette journée de team building a été conçue pour :
recréer de la proximité entre les équipes,
sortir du rythme quotidien,
et permettre à chacun de comprendre où va l’entreprise et pourquoi.
Un moment nécessaire pour prendre de la hauteur, partager les enjeux, et renforcer le sentiment d’appartenance.
Travailler la vision et les priorités de fin d’année 2025
Une partie centrale de la journée a été dédiée au travail stratégique.
Les équipes ont travaillé sur :
la vision de la suite de l’année 2025,
les priorités clés pour la fin d’année,
les axes d’amélioration des produits et de l’accompagnement,
et les leviers d’innovation à activer pour continuer à faire évoluer Entrepreneurs.com.
À travers des travaux de groupe, des réflexions collectives et des échanges ouverts, chacun a pu contribuer activement à la construction de la trajectoire à venir.
Améliorer les produits et l’accompagnement
Au-delà de la vision, cette journée a aussi été un temps d’intelligence collective.
Les équipes ont travaillé concrètement sur :
l’amélioration des programmes,
la qualité de l’accompagnement client,
l’optimisation des parcours entrepreneurs,
et l’innovation dans les formats et les méthodes.
L’objectif :
👉 continuer à élever le niveau d’exigence,
👉 tout en restant alignés avec les besoins réels des entrepreneurs accompagnés.
Un épisode du Déclic, en direct avec les équipes
Temps fort et symbolique de la journée :
l’enregistrement d’un épisode spécial du podcast Le Déclic, réalisé en direct avec les membres de l’équipe.
Un format authentique, interne, qui a permis de :
donner la parole aux collaborateurs,
partager les coulisses de l’entreprise,
mettre en lumière les parcours, les rôles et les engagements de chacun.
Un moment fort, à la fois fédérateur et aligné avec l’ADN de transparence et de proximité porté par Entrepreneurs.com.
Créer du contenu avec Welcome to the Jungle
Autre temps clé de cette journée : la présence de l’équipe Welcome to the Jungle.
Objectif :
capturer l’énergie réelle de l’équipe,
valoriser la culture interne,
et créer des contenus authentiques autour du quotidien chez Entrepreneurs.com.
Un travail essentiel pour renforcer la marque employeur, attirer les bons profils et montrer la réalité humaine derrière l’entreprise.
Une soirée sur une péniche pour renforcer la cohésion
Après une journée dense en échanges et en réflexion, place à un moment plus informel :
une soirée sur une péniche, pensée pour prolonger la cohésion autrement.
Un cadre propice pour :
échanger librement,
renforcer les liens entre équipes,
célébrer le chemin parcouru ensemble.
Parce que la performance collective se construit aussi dans ces moments hors cadre, où la confiance et la complicité se développent naturellement.
Une journée alignée avec l’ADN Entrepreneurs.com
Cette journée de team building de mai 2025 a parfaitement incarné la philosophie Entrepreneurs.com :
une exigence stratégique forte,
une attention sincère portée à l’humain,
et une volonté constante d’évoluer, ensemble.
Plus qu’un événement interne, c’était un temps d’alignement collectif, essentiel pour aborder la suite de l’année avec clarté, énergie et cohésion.
Construire la suite, ensemble
Dans une entreprise en forte croissance, la culture n’est jamais acquise.
Elle se travaille.
Elle s’entretient.
Elle se vit.
Cette journée a permis de rappeler une chose essentielle :
👉 la performance durable passe par des équipes alignées, engagées et connectées entre elles.
Et c’est précisément ce que cette journée de mai 2025 a permis de renforcer.
