Professionnels de la Santé

La réussite de

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Anthony Robert

Anthony Robert

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Dirigeant de salles de sport

Dirigeant de salles de sport

Dirigeant de salles de sport

Entrepreneur dans le fitness, il dirige plusieurs salles de sport en Suisse et a structuré son acquisition client, son organisation et sa délégation grâce à une stratégie digitale performante.

Anthony Robert

Anthony Robert

Anthony Robert

fondateur de

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L'Usine Fitness

L'Usine Fitness

L'Usine Fitness

L’entreprise évolue dans le secteur du fitness, avec plusieurs salles de sport physiques en Suisse. Le fondateur est passé d’un modèle très dépendant de sa présence quotidienne à une organisation structurée, reposant sur des systèmes, des protocoles et une acquisition digitale maîtrisée.

L’entreprise évolue dans le secteur du fitness, avec plusieurs salles de sport physiques en Suisse. Le fondateur est passé d’un modèle très dépendant de sa présence quotidienne à une organisation structurée, reposant sur des systèmes, des protocoles et une acquisition digitale maîtrisée.

L’entreprise évolue dans le secteur du fitness, avec plusieurs salles de sport physiques en Suisse. Le fondateur est passé d’un modèle très dépendant de sa présence quotidienne à une organisation structurée, reposant sur des systèmes, des protocoles et une acquisition digitale maîtrisée.

Avant Entrepreneurs.com

Ses problèmatiques

Ses problèmatiques

Ses problèmatiques

Aucune stratégie d’acquisition client au moment de l’ouverture de la première salle.

Des méthodes d’acquisition traditionnelles (flyers, radio, affichage) devenues inefficaces.

Un dirigeant surchargé, contraint de tout gérer seul.

Un business physique pensé de manière trop archaïque et peu scalable.

Pendant Entrepreneurs.com

Ses objectifs

Ses objectifs

Ses objectifs

Trouver une stratégie d’acquisition client efficace pour une salle de sport physique.

Remplir rapidement la salle dès l’ouverture.

Structurer le business pour pouvoir se désengager de l’opérationnel.

Développer plusieurs salles et sécuriser la croissance à long terme.

De métiers manuels au fitness : un parcours construit sans raccourci

Avant l’entrepreneuriat, il part littéralement de zéro. Il enchaîne différents métiers physiques sur les chantiers : bûcheron, foreur, paysagiste, jusqu’à fromager. Rapidement, il comprend qu’il lui faut une activité tenable dans la durée. Le fitness s’impose alors comme une évidence.

Il devient coach diplômé, mais se confronte très vite à la réalité du marché : beaucoup d’investissements, de formations, pour un retour financier limité. C’est à ce moment-là qu’il prend une décision clé : se lancer dans l’entrepreneuriat.

L’ouverture de la première salle… sans stratégie d’acquisition

En 2017, il décide d’ouvrir sa première salle de sport. Faute de fonds, il finance le projet grâce à la vente d’abonnements en avance et réalise les travaux avec l’aide de ses proches : son père, son frère, ses amis.
Mais à l’approche de l’ouverture, une évidence s’impose : aucune stratégie d’acquisition client n’est en place.

Comme beaucoup d’entrepreneurs dans le physique, il pense d’abord aux leviers traditionnels : flyers, radio, affichage. Très vite, il se rend compte que le marché a changé et que ces méthodes ne suffisent plus.

Le déclic du marketing digital pour un business physique

Sa rencontre avec Alec marque un tournant. Ensemble, ils mettent en place une stratégie complète de marketing digital, centrée sur les réseaux sociaux.
Contrairement à ce qu’il pensait initialement, le digital se révèle être le levier le plus adapté, même pour un business physique.

Il comprend que toutes les cibles sont présentes sur les réseaux :
les 30–50 ans sur Facebook, les plus jeunes sur Instagram, et les plus jeunes encore sur TikTok.

Des protocoles précis pour une acquisition rapide et mesurable

Concrètement, des actions très précises sont mises en place :
pixel de tracking, campagnes ciblées, ajustements continus des publicités en fonction des résultats.

Lorsque les campagnes ne performent pas, elles sont modifiées immédiatement. Cette approche méthodique porte ses fruits très rapidement.

Résultat : en moins de six semaines, il réalise l’acquisition de clients qu’il aurait normalement faite sur une année entière.

Une stratégie toujours rentable cinq ans plus tard

Ce qui rend cette étude de cas particulièrement forte, c’est la durabilité des résultats.
Cinq ans après, il utilise toujours cette même stratégie pour ses salles de sport. Ce qui était innovant à l’époque est devenu une norme, mais continue de produire des résultats importants, notamment via des mécaniques comme les jeux concours.

Passer d’un coach surchargé à un vrai dirigeant

Au début, son quotidien est celui de nombreux entrepreneurs du fitness : coaching, ménage, gestion des équipes, appels, emails. Il fait absolument tout.
Progressivement, grâce aux systèmes et aux protocoles mis en place, il se désengage de l’opérationnel.

Aujourd’hui, il explique ne quasiment plus rien gérer au quotidien. Son rôle est désormais centré sur le développement, la stratégie et la pérennisation du business.

Délégation, systèmes et changement de mindset

Il insiste sur un point clé : la délégation est difficile, mais indispensable.
Grâce à des systèmes et des protocoles clairs, il se libère de tâches répétitives et chronophages, ce qui lui permet de se concentrer sur ce qui crée réellement de la valeur.

Ce changement de mindset est déterminant. Sans lui, il affirme qu’il n’aurait jamais atteint ce niveau de croissance.

Une liberté nouvelle et une vision long terme

Ce nouveau positionnement lui permet d’ouvrir plusieurs salles, d’investir en crypto, en immobilier, et de bénéficier d’une réelle liberté financière.
Il ne se considère plus comme un simple gérant de club, mais comme un dirigeant avec une vision globale.

Il décrit l’accompagnement comme un énorme gain de temps, estimant avoir économisé trois à quatre ans de développement. Il souligne la fiabilité, l’organisation et les valeurs d’Alec, et recommande fortement l’accompagnement à tout entrepreneur hésitant.

Résumé global de la transformation
Grâce à Entrepreneurs.com, il est passé d’un coach débordé, sans stratégie d’acquisition, à un dirigeant structuré, capable de développer plusieurs salles de sport avec des systèmes pérennes et une vraie liberté.

Faites

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comme

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Anthony Robert

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et

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passez

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votre

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entreprise

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au

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niveau

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supérieur

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Résultats

Résultats

Résultats

Une acquisition client annuelle réalisée en moins de six semaines.

Une stratégie d’acquisition toujours utilisée cinq ans après.

Un désengagement massif de l’opérationnel.

Un business physique structuré, scalable et durable.

6 semaines

6 semaines

6 semaines

pour acquérir autant de clients qu’en une année complète.

pour acquérir autant de clients qu’en une année complète.

pour acquérir autant de clients qu’en une année complète.

3 à 4 ans

3 à 4 ans

3 à 4 ans

gagnés dans le développement de son entreprise.

gagnés dans le développement de son entreprise.

gagnés dans le développement de son entreprise.

5 ans

5 ans

5 ans

d’utilisation continue d’une stratégie d’acquisition performante.

d’utilisation continue d’une stratégie d’acquisition performante.

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1,2 M CHF

1,2 M CHF

1,2 M CHF

pour se concentrer sur le développement du business.

pour se concentrer sur le développement du business.

pour se concentrer sur le développement du business.

Foire aux questions

Foire aux questions

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Est-ce que la méthode Entrepreneurs.com est applicable à mon entreprise, même si mon secteur est différent ?

Concrètement, comment la méthode est-elle mise en place dans une entreprise ?

À quel moment est-ce pertinent de rejoindre Entrepreneurs.com ?

Comment rejoindre Entrepreneurs.com après avoir lu cette étude de cas ?

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Plus d'études de cas

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  • 6 semaines

    pour acquérir autant de clients qu’en une année complète.

  • 3 à 4 ans

    gagnés dans le développement de son entreprise.

  • 5 ans

    d’utilisation continue d’une stratégie d’acquisition performante.

  • Un désengagement opérationnel

    pour se concentrer sur le développement du business.

  • 6 semaines

    pour acquérir autant de clients qu’en une année complète.

  • 3 à 4 ans

    gagnés dans le développement de son entreprise.

  • 5 ans

    d’utilisation continue d’une stratégie d’acquisition performante.

  • Un désengagement opérationnel

    pour se concentrer sur le développement du business.

  • 6 semaines

    pour acquérir autant de clients qu’en une année complète.

  • 3 à 4 ans

    gagnés dans le développement de son entreprise.

  • 5 ans

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  • Un désengagement opérationnel

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Alec henry fondateur d'Entrepreneurs.com
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Construisez aujourd’hui l’entreprise que vous rêvez de diriger demain

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