Artisans

La réussite de

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Michael Joyeux

Michael Joyeux

Michael Joyeux

Ébéniste

Ébéniste

Ébéniste

Michael est menuisier-ébéniste en Suisse et dirige Bois & Design depuis 19 ans, spécialisé dans l’agencement sur-mesure et les pièces uniques.

Michael Joyeux

Michael Joyeux

Michael Joyeux

fondateur de

fondateur de

fondateur de

Bois & Design

Bois & Design

Bois & Design

Bois & Design est une entreprise suisse de menuiserie et ébénisterie spécialisée dans l’agencement sur-mesure, les pièces uniques et la haute ébénisterie. Fondée par Michael il y a 19 ans, l’entreprise réalise des projets artisanaux de grande précision et développe aujourd’hui une seconde marque haut de gamme, Eben & Or.

Bois & Design est une entreprise suisse de menuiserie et ébénisterie spécialisée dans l’agencement sur-mesure, les pièces uniques et la haute ébénisterie. Fondée par Michael il y a 19 ans, l’entreprise réalise des projets artisanaux de grande précision et développe aujourd’hui une seconde marque haut de gamme, Eben & Or.

Bois & Design est une entreprise suisse de menuiserie et ébénisterie spécialisée dans l’agencement sur-mesure, les pièces uniques et la haute ébénisterie. Fondée par Michael il y a 19 ans, l’entreprise réalise des projets artisanaux de grande précision et développe aujourd’hui une seconde marque haut de gamme, Eben & Or.

Avant Entrepreneurs.com

Ses problèmatiques

Ses problèmatiques

Ses problèmatiques

Journées de 12 à 14 heures, six jours sur sept, sans équilibre familial.

Surcharge émotionnelle et risque de divorce lié au rythme de travail.

Six mois sans pouvoir se verser de salaire malgré le volume de projets.

Gestion 100 % opérationnelle, absence d’outils de suivi et manque de stratégie.

Pendant Entrepreneurs.com

Ses objectifs

Ses objectifs

Ses objectifs

Retrouver du temps pour sa famille et des horaires de vie normaux.

Sortir de l’opérationnel quotidien et déléguer efficacement.

Stabiliser la situation financière et sécuriser son propre salaire.

Développer l’entreprise avec une vision long terme et une stratégie claire.

Reprendre le contrôle après 19 ans d’activité

Avant Entrepreneurs.com, Michael vivait un quotidien épuisant : arrivée à l’atelier à 6h, départ à 20h, six jours par semaine. Ce rythme l’a mené jusqu’au bord du divorce, et ses enfants ont grandi sans lui. L’épuisement professionnel et personnel atteignait un point critique, au moment même où l’entreprise traversait une urgence financière. Pendant six mois, il n’a pas pu se verser de salaire. Ce contexte l’a poussé à chercher une solution solide et durable.

Une prise de conscience radicale grâce aux immersions

En suivant les webinars puis l’accompagnement Entrepreneurs.com, Michael réalise pour la première fois qu’il fonctionne encore “en artisan”, dans un mode pompier permanent. La transformation commence par un changement d’état d’esprit : reprendre la posture d’entrepreneur, penser plus grand, anticiper plutôt que subir, et accepter que même une petite structure peut viser des projets ambitieux.

Structurer l’entreprise pour qu’elle fonctionne sans lui

Avec l’accompagnement, il met en place des outils de gestion de chantier, de suivi de projet et d’organisation. Il apprend à déléguer, à libérer son agenda et à consacrer son temps aux tâches stratégiques. Là où il passait 5 à 6 heures par jour dans l’opérationnel, il n’y consacre désormais plus qu’une heure. Ce changement lui permet de se concentrer à nouveau sur la croissance, la stratégie et la qualité de vie.

Retrouver une vie de famille et un équilibre durable

Grâce à la restructuration et à la délégation, Michael quitte désormais l’atelier vers 17h. Il retrouve une vie sociale, du temps pour cuisiner, recevoir des amis et surtout partager du temps avec ses enfants et sa femme. Cette transformation personnelle est au cœur du changement : il revoit ses priorités et réapprend à vivre.

Lancer une seconde marque haut de gamme : Eben & Or

Avec son nouveau mindset et l’accompagnement stratégique, Michael lance une seconde marque : Eben & Or, dédiée à la haute ébénisterie. Cette extension montre la transition d’un simple artisan vers un entrepreneur capable de se projeter, structurer et développer une vision ambitieuse. Cette marque incarne son désir d’atteindre un positionnement premium sur le marché suisse.

AVIS DE L’ENTREPRENEUR SUR ENTREPRENEURS.COM

Michael décrit son expérience comme “bouleversante”. Entrepreneurs.com lui a permis de sortir du rôle d’artisan, de penser en dehors de la boîte et de retrouver l’état d’esprit d’un entrepreneur : vision, stratégie, anticipation et ambition retrouvée. Il explique que l’accompagnement a ravivé sa “flamme” et lui a redonné sa joie de vivre, sa motivation et son énergie.

Faites

Faites

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comme

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Michael Joyeux

Michael Joyeux

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et

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passez

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votre

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entreprise

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au

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niveau

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supérieur

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Structurer, accélérer, scaler grâce à la méthode Entrepreneurs.com. Déposez votre dossier de candidature en cliquant sur le bouton ci-dessous.

+115%

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Résultats

Résultats

Résultats

Réduction massive du temps d’opérationnel : 1h/jour au lieu de 6h.

Retrouver des horaires normaux et du temps pour sa famille.

Stabilisation financière après 6 mois sans salaire.

Création d’une nouvelle marque haut de gamme : Eben & Or.

1 heure/jour

1 heure/jour

1 heure/jour

d’opérationnel au lieu de 5–6 heures auparavant.

d’opérationnel au lieu de 5–6 heures auparavant.

d’opérationnel au lieu de 5–6 heures auparavant.

6 mois sans salaire

6 mois sans salaire

6 mois sans salaire

avant Entrepreneurs.com, remplacés par un redressement financier durable.

avant Entrepreneurs.com, remplacés par un redressement financier durable.

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2 marques

2 marques

2 marques

désormais actives : Bois & Design et la nouvelle gamme haut de gamme Eben & Or.

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1,2 M CHF

1,2 M CHF

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retrouvés : départ de l’atelier vers 17h au lieu de 20h+.

retrouvés : départ de l’atelier vers 17h au lieu de 20h+.

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Foire aux questions

Foire aux questions

Foire aux questions

Est-ce que la méthode Entrepreneurs.com est applicable à mon entreprise, même si mon secteur est différent ?

Concrètement, comment la méthode est-elle mise en place dans une entreprise ?

À quel moment est-ce pertinent de rejoindre Entrepreneurs.com ?

Comment rejoindre Entrepreneurs.com après avoir lu cette étude de cas ?

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Concrètement, comment la méthode est-elle mise en place dans une entreprise ?

À quel moment est-ce pertinent de rejoindre Entrepreneurs.com ?

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À quel moment est-ce pertinent de rejoindre Entrepreneurs.com ?

Comment rejoindre Entrepreneurs.com après avoir lu cette étude de cas ?

Plus d'études de cas

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  • 20 ans

    d’expérience terrain et entrepreneuriale enfin structurés grâce à un cadre stratégique clair.

  • 1 vision long terme

    clairement définie pour son entreprise de paysage et son avenir personnel.

  • Plusieurs décisions clés

    prises plus rapidement après avoir pris du recul sur son parcours.

  • Un changement de posture

    en passant d’un paysagiste très opérationnel à un dirigeant plus stratégique.

  • 20 ans

    d’expérience terrain et entrepreneuriale enfin structurés grâce à un cadre stratégique clair.

  • 1 vision long terme

    clairement définie pour son entreprise de paysage et son avenir personnel.

  • Plusieurs décisions clés

    prises plus rapidement après avoir pris du recul sur son parcours.

  • Un changement de posture

    en passant d’un paysagiste très opérationnel à un dirigeant plus stratégique.

  • 20 ans

    d’expérience terrain et entrepreneuriale enfin structurés grâce à un cadre stratégique clair.

  • 1 vision long terme

    clairement définie pour son entreprise de paysage et son avenir personnel.

  • Plusieurs décisions clés

    prises plus rapidement après avoir pris du recul sur son parcours.

  • Un changement de posture

    en passant d’un paysagiste très opérationnel à un dirigeant plus stratégique.

Artisans

Loic Sarrieu

Paysagiste

Paysagiste entrepreneur, il dirige une entreprise de paysage qu’il a construite sur le terrain, avec une forte implication opérationnelle, et qu’il cherche aujourd’hui à structurer pour durer dans le temps.

  • 1 heure/jour

    d’opérationnel au lieu de 5–6 heures auparavant.

  • 6 mois sans salaire

    avant Entrepreneurs.com, remplacés par un redressement financier durable.

  • 2 marques

    désormais actives : Bois & Design et la nouvelle gamme haut de gamme Eben & Or.

  • Horaires stables

    retrouvés : départ de l’atelier vers 17h au lieu de 20h+.

  • 1 heure/jour

    d’opérationnel au lieu de 5–6 heures auparavant.

  • 6 mois sans salaire

    avant Entrepreneurs.com, remplacés par un redressement financier durable.

  • 2 marques

    désormais actives : Bois & Design et la nouvelle gamme haut de gamme Eben & Or.

  • Horaires stables

    retrouvés : départ de l’atelier vers 17h au lieu de 20h+.

  • 1 heure/jour

    d’opérationnel au lieu de 5–6 heures auparavant.

  • 6 mois sans salaire

    avant Entrepreneurs.com, remplacés par un redressement financier durable.

  • 2 marques

    désormais actives : Bois & Design et la nouvelle gamme haut de gamme Eben & Or.

  • Horaires stables

    retrouvés : départ de l’atelier vers 17h au lieu de 20h+.

Artisans

Michael Joyeux

Ébéniste

Michael est menuisier-ébéniste en Suisse et dirige Bois & Design depuis 19 ans, spécialisé dans l’agencement sur-mesure et les pièces uniques.

  • 300 000 €

    de chiffre d’affaires annuel structuré pour viser 1 M€ à court terme.

  • 2 business units

    distinctes créées pour améliorer la rentabilité et la lisibilité de l’offre.

  • 50 à 80 h/semaine

    identifiées comme levier à réduire vers 10–20 h grâce à la délégation.

  • 100 %

    des appels entrants redirigés pour sortir Olivier de l’opérationnel.

  • 300 000 €

    de chiffre d’affaires annuel structuré pour viser 1 M€ à court terme.

  • 2 business units

    distinctes créées pour améliorer la rentabilité et la lisibilité de l’offre.

  • 50 à 80 h/semaine

    identifiées comme levier à réduire vers 10–20 h grâce à la délégation.

  • 100 %

    des appels entrants redirigés pour sortir Olivier de l’opérationnel.

  • 300 000 €

    de chiffre d’affaires annuel structuré pour viser 1 M€ à court terme.

  • 2 business units

    distinctes créées pour améliorer la rentabilité et la lisibilité de l’offre.

  • 50 à 80 h/semaine

    identifiées comme levier à réduire vers 10–20 h grâce à la délégation.

  • 100 %

    des appels entrants redirigés pour sortir Olivier de l’opérationnel.

Artisans

Olivier

Paysagiste

Olivier est paysagiste en Alsace, fondateur d’OCP Création, spécialisé en aménagement extérieur, spas et jacuzzis pour particuliers.

Alec henry fondateur d'Entrepreneurs.com
Alec henry fondateur d'Entrepreneurs.com
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Construisez aujourd’hui l’entreprise que vous rêvez de diriger demain

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Entrepreneurs.com accompagne dirigeants et équipes à structurer leur croissance grâce à des méthodes éprouvées et un accompagnement sur-mesure.