Artisans

La réussite de

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Olivier

Olivier

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Paysagiste

Paysagiste

Paysagiste

Olivier est paysagiste en Alsace, fondateur d’OCP Création, spécialisé en aménagement extérieur, spas et jacuzzis pour particuliers.

Olivier

Olivier

Olivier

fondateur de

fondateur de

fondateur de

OCP Création

OCP Création

OCP Création

OCP Création est une entreprise de paysagisme basée en Alsace. Elle intervient sur des projets d’aménagement extérieur complets : création de jardins, pavage, clôtures, spas, jacuzzis et piscines. L’entreprise réalise des prestations à fort panier moyen (entre 10 000 et 15 000 € par chantier) dans un rayon d’environ 50 km autour de sa zone d’intervention.

OCP Création est une entreprise de paysagisme basée en Alsace. Elle intervient sur des projets d’aménagement extérieur complets : création de jardins, pavage, clôtures, spas, jacuzzis et piscines. L’entreprise réalise des prestations à fort panier moyen (entre 10 000 et 15 000 € par chantier) dans un rayon d’environ 50 km autour de sa zone d’intervention.

OCP Création est une entreprise de paysagisme basée en Alsace. Elle intervient sur des projets d’aménagement extérieur complets : création de jardins, pavage, clôtures, spas, jacuzzis et piscines. L’entreprise réalise des prestations à fort panier moyen (entre 10 000 et 15 000 € par chantier) dans un rayon d’environ 50 km autour de sa zone d’intervention.

Avant Entrepreneurs.com

Ses problèmatiques

Ses problèmatiques

Ses problèmatiques

Olivier était sur tous les fronts : chantiers, devis, équipes, fournisseurs, appels clients et gestion administrative.

Une forte charge mentale liée à l’absence de structure, de process clairs et de délégation réelle.

Aucune visibilité précise sur la rentabilité par type de prestation et par chantier.

Une dépendance quasi totale au bouche-à-oreille et à une plateforme tierce pour l’acquisition client.

Pendant Entrepreneurs.com

Ses objectifs

Ses objectifs

Ses objectifs

Sortir de l’opérationnel et ne plus être présent quotidiennement sur les chantiers.

Structurer l’entreprise pour la rendre scalable et prédictible.

Clarifier les offres et améliorer la rentabilité globale.

Atteindre un palier de croissance significatif sans s’épuiser.

Reprendre le contrôle d’une entreprise artisanale devenue ingérable

Lorsque Olivier arrive chez Entrepreneurs.com, son entreprise fonctionne, mais elle repose entièrement sur lui. Avec 300 000 € de chiffre d’affaires annuel, OCP Création est rentable, mais Olivier travaille entre 50 et 80 heures par semaine. Il court après le temps, répond à tous les appels, gère les équipes, les fournisseurs, les devis et reste prisonnier d’une posture d’artisan, alors même qu’il dirige déjà une vraie entreprise.

Ce décalage entre la taille réelle de la structure et la posture du dirigeant est le premier point travaillé lors du consulting live.

Changer de posture : passer d’artisan à chef d’entreprise

Le premier levier activé est le mindset. Olivier identifie rapidement qu’il est resté bloqué dans l’identité de l’artisan opérationnel. Le travail consiste à clarifier son rôle : il ne doit plus produire, mais piloter. Cette prise de conscience permet de redéfinir ses priorités : stratégie, organisation, communication et vision long terme.

Structurer l’entreprise autour de deux business units

L’analyse révèle qu’OCP Création regroupe en réalité deux activités distinctes :

  • l’aménagement paysager pur

  • la vente et l’installation de spas et jacuzzis

Ces deux offres nécessitent des positionnements, des messages marketing et des systèmes d’acquisition différents. La création de deux business units permet de clarifier l’offre, d’améliorer la conversion commerciale et de créer plus de prédictibilité sur le chiffre d’affaires.

Mettre en place la délégation opérationnelle

Un travail précis est réalisé sur les équipes existantes. Olivier dispose déjà de profils solides : chefs d’équipe, apprentis avancés et collaborateurs autonomes. L’enjeu n’est pas de recruter immédiatement, mais de structurer la montée en compétences, formaliser les process et transférer progressivement la responsabilité terrain à un futur responsable d’exploitation.

Des outils simples sont mis en place : checklists, reportings quotidiens, process de validation et points réguliers, permettant à Olivier de ne plus être sollicité en permanence.

Digitalisation et automatisation pour gagner du temps

Le consulting met en lumière des leviers puissants : automatisation des appels entrants, standardisation des devis, analyse de la rentabilité par type de chantier, et utilisation d’outils digitaux et IA pour la prévisualisation 3D des projets. Ces éléments permettent à OCP Création de se différencier fortement dans un secteur traditionnel, tout en réduisant le temps passé par le dirigeant.

Olivier décrit l’accompagnement comme un électrochoc structurant. Il souligne la clarté apportée sur ses priorités, la pertinence des stratégies proposées et la capacité d’Entrepreneurs.com à comprendre les réalités terrain d’un artisan devenu dirigeant. Le consulting lui permet de reprendre le contrôle de son entreprise et de se projeter sereinement vers une croissance ambitieuse.

Faites

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comme

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Olivier

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et

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passez

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votre

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entreprise

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au

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niveau

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supérieur

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Structurer, accélérer, scaler grâce à la méthode Entrepreneurs.com. Déposez votre dossier de candidature en cliquant sur le bouton ci-dessous.

+115%

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Résultats

Résultats

Résultats

Une vision claire pour passer de 300 000 € à 1 M€ de chiffre d’affaires.

Une entreprise structurée autour de deux offres lisibles et rentables.

Un plan concret pour sortir de l’opérationnel et réduire drastiquement le temps de travail.

Un positionnement différenciant grâce au digital et à l’automatisation.

300 000 €

300 000 €

300 000 €

de chiffre d’affaires annuel structuré pour viser 1 M€ à court terme.

de chiffre d’affaires annuel structuré pour viser 1 M€ à court terme.

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2 business units

2 business units

2 business units

distinctes créées pour améliorer la rentabilité et la lisibilité de l’offre.

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50 à 80 h/semaine

50 à 80 h/semaine

50 à 80 h/semaine

identifiées comme levier à réduire vers 10–20 h grâce à la délégation.

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1,2 M CHF

1,2 M CHF

1,2 M CHF

des appels entrants redirigés pour sortir Olivier de l’opérationnel.

des appels entrants redirigés pour sortir Olivier de l’opérationnel.

des appels entrants redirigés pour sortir Olivier de l’opérationnel.

Foire aux questions

Foire aux questions

Foire aux questions

Est-ce que la méthode Entrepreneurs.com est applicable à mon entreprise, même si mon secteur est différent ?

Concrètement, comment la méthode est-elle mise en place dans une entreprise ?

À quel moment est-ce pertinent de rejoindre Entrepreneurs.com ?

Comment rejoindre Entrepreneurs.com après avoir lu cette étude de cas ?

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Concrètement, comment la méthode est-elle mise en place dans une entreprise ?

À quel moment est-ce pertinent de rejoindre Entrepreneurs.com ?

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Concrètement, comment la méthode est-elle mise en place dans une entreprise ?

À quel moment est-ce pertinent de rejoindre Entrepreneurs.com ?

Comment rejoindre Entrepreneurs.com après avoir lu cette étude de cas ?

Plus d'études de cas

Plus d'études de cas

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  • 20 ans

    d’expérience terrain et entrepreneuriale enfin structurés grâce à un cadre stratégique clair.

  • 1 vision long terme

    clairement définie pour son entreprise de paysage et son avenir personnel.

  • Plusieurs décisions clés

    prises plus rapidement après avoir pris du recul sur son parcours.

  • Un changement de posture

    en passant d’un paysagiste très opérationnel à un dirigeant plus stratégique.

  • 20 ans

    d’expérience terrain et entrepreneuriale enfin structurés grâce à un cadre stratégique clair.

  • 1 vision long terme

    clairement définie pour son entreprise de paysage et son avenir personnel.

  • Plusieurs décisions clés

    prises plus rapidement après avoir pris du recul sur son parcours.

  • Un changement de posture

    en passant d’un paysagiste très opérationnel à un dirigeant plus stratégique.

  • 20 ans

    d’expérience terrain et entrepreneuriale enfin structurés grâce à un cadre stratégique clair.

  • 1 vision long terme

    clairement définie pour son entreprise de paysage et son avenir personnel.

  • Plusieurs décisions clés

    prises plus rapidement après avoir pris du recul sur son parcours.

  • Un changement de posture

    en passant d’un paysagiste très opérationnel à un dirigeant plus stratégique.

Artisans

Loic Sarrieu

Paysagiste

Paysagiste entrepreneur, il dirige une entreprise de paysage qu’il a construite sur le terrain, avec une forte implication opérationnelle, et qu’il cherche aujourd’hui à structurer pour durer dans le temps.

  • 300 000 €

    de chiffre d’affaires annuel structuré pour viser 1 M€ à court terme.

  • 2 business units

    distinctes créées pour améliorer la rentabilité et la lisibilité de l’offre.

  • 50 à 80 h/semaine

    identifiées comme levier à réduire vers 10–20 h grâce à la délégation.

  • 100 %

    des appels entrants redirigés pour sortir Olivier de l’opérationnel.

  • 300 000 €

    de chiffre d’affaires annuel structuré pour viser 1 M€ à court terme.

  • 2 business units

    distinctes créées pour améliorer la rentabilité et la lisibilité de l’offre.

  • 50 à 80 h/semaine

    identifiées comme levier à réduire vers 10–20 h grâce à la délégation.

  • 100 %

    des appels entrants redirigés pour sortir Olivier de l’opérationnel.

  • 300 000 €

    de chiffre d’affaires annuel structuré pour viser 1 M€ à court terme.

  • 2 business units

    distinctes créées pour améliorer la rentabilité et la lisibilité de l’offre.

  • 50 à 80 h/semaine

    identifiées comme levier à réduire vers 10–20 h grâce à la délégation.

  • 100 %

    des appels entrants redirigés pour sortir Olivier de l’opérationnel.

Artisans

Olivier

Paysagiste

Olivier est paysagiste en Alsace, fondateur d’OCP Création, spécialisé en aménagement extérieur, spas et jacuzzis pour particuliers.

Alec henry fondateur d'Entrepreneurs.com
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Construisez aujourd’hui l’entreprise que vous rêvez de diriger demain

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Entrepreneurs.com accompagne dirigeants et équipes à structurer leur croissance grâce à des méthodes éprouvées et un accompagnement sur-mesure.